VACATURE

Voorman en operationeel leiderschap (M/V)

Als voorman geef je leiding aan meubelmakers. Je kan je goed inleven in de meubelmakers, leerlingen en weet hoe je daarmee om moet gaat. De meubelmakers voeren het werk uit en zijn de vakspecialisten. De meubelmakers zijn verantwoordelijk voor een meubel of halffabricaat dat volledig voldoet aan de klanteisen. Je bent er verantwoordelijk voor, dat de meubelmaker het werk goed en op tijd kan uitvoeren. Machines moeten onderhouden zijn, grijpvoorraden moet beschikbaar zijn en meubelmakers moeten worden opgeleid. Als de omstandigheden goed zijn geregeld, kan de meubelmaker het werk naar behoren uitvoeren. De voorman speelt een zeer belangrijke rol in de realisatie van in één keer goed, op tijd en tegen uitstekende prijs. Het bundelen van de werkzaamheden naar andere afdelingen. Het sturen en de communicatie met behulp van onze software, voor de doorlooptijd en planning van de projecten.

Solliciteer direct
  • De beste materialen en gereedschappen
  • Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
  • Uitstekend salaris, inclusief reiskosten

Over Willemsen

De geschiedenis van Willemsen Interieurbouw & scheepsbetimmering gaat terug tot 1938. Jarenlang bleef het een kleinschalig scheepstimmerbedrijf, maar na de komst van Toine Willemsen in 1980 groeide het bedrijf gestaag over de jaren tot de internationaal opererende onderneming die het vandaag de dag is.Tachtig procent van ons werk en daarmee onze core business is gericht op de scheepvaart. Voornamelijk passagiersschepen, tankschepen en vrachtschepen, maar ook coasters, jachten en overige vaartuigen vallen onder onze expertise. Wij dekken hierbij de totale keten van advies, ontwerp, productie, logistiek en service (reparatie, onderhoud, refits) af, in binnen- en buitenland.

Onze plussen

  • Wij zijn een sterke en gezonde onderneming met ambitie.
  • Wij hechten veel waarde aan professionaliteit.
  • Wij werken met de beste materialen en gereedschappen.
  • Wij doen er alles aan om iedereen optimaal te laten functioneren, op een comfortabele, professionele en prettige manier.
  • Onze opdrachten zijn veelzijdig en hebben altijd een hoge mate van uitdaging.
  • Wij creëren een ideale omgeving voor professionals die een passie hebben voor perfectie.
  • Veel ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
  • Een uitstekend salaris, inclusief reiskosten.
  • Voor de juiste kandidaat zijn er volop kansen en doorgroeimogelijkheden.
  • Mogelijkheid tot gebruik van onze professionele faciliteiten voor privégebruik.
  • Werken in een unieke en dynamische branche.
Solliciteer direct Of bel +31 (0) 26 325 03 36

Wat ga je doen?

De voorman zorgt voor procesbeheersing.

Wat je als voorman vooral goed moet kunnen, is ervoor zorgen dat meubelmakers zich technisch ontwikkelen en dat de werkomstandigheden in orde zijn en gestandaardiseerd zijn. Faciliteiten moeten werken, machines onderhouden, werkvoorschriften foutloos en klanteisen bekend bij iedereen. Je bent bekwaam in technieken zoals 5S, Afwijkende situaties en verstoringen in productie zo snel mogelijk herkennen en herstellen, standaardisatie, leiderschap en communicatie. Je besteedt het grootste deel van de tijd aan beheersingstechnieken en de rest van de tijd aan procesverbetering. De toepassing van 5S, toepassing en meewerken aan verbeterteams en procedures.

Bevoegdheden goed definiëren om snel te kunnen handelen

Omdat de functie is gericht op de beheersing en verbetering van operationele processen, krijgt je de bevoegdheden binnen die context. Denk aan de inschakeling van leveranciers om een machine te repareren, grijpvoorraden bestellen, of de productievolgorde veranderen, teams bouwen en sturen. Functioneringsgesprekken voeren. Omdat de voorman over het algemeen geen managementachtergrond heeft, behoren zaken zoals salarisaanpassingen, fundamentele wijzigingen in de logistiek aan te brengen niet tot je kerntaken. Dat is voorbehouden aan de Productiemanager. Streeft er naar toch zoveel mogelijk bevoegdheden laag in de organisatie te brengen. Dat komt de handelingssnelheid en kwaliteit van het productieproces ten goede

Opleiding tot voorman in de praktijk

Je bent een operationeel vakspecialist, die mogelijk nu heel andere competenties moet gaan inzetten, zoals leidinggeven, communicatie, verslaglegging, onderhoud, continue verbeteren van kwaliteit van de producten aan de hand van continue feedback, analyseren, opleiden en procesbeheersing. De inhoudelijke kennis zit bij de meubelmakers en moet daar zelfs verder ontwikkeld worden, terwijl jij je zelf als voorman verder moet ontwikkelen in jouw eigen competenties. De beste manier daarvoor is opleiden in de praktijk. Die stijl past het beste bij operationeel leidinggevenden.

De relatie tussen de voorman en de productiemanager

De productiemanager denkt na over productieconcepten, maakt plannen en analyses, denkt na over investeringen en zorgt voor een lerende organisatie. Hoewel de productiemanager natuurlijk vaak op de werkvloer moet zijn, is het de voorman, die ervoor zorgt dat de uitvoering van het werk gebeurt in overeenstemming met de klantwens. De manager stelt de kaders, voorman bewaakt de kaders en de meubelmakers voeren het werk uit binnen die kaders. Leidende kaders zijn veiligheid, klanteisen en kostenreductie. Omgekeerd informeert de voorman de productiemanager als er problemen zijn of verbetervoorstellen. Deze communicatie moet snel en effectief verlopen.

Solliciteer direct Of bel +31 (0) 26 325 03 36

Wie ben jij?

  • Je kunt goed mensen motiveren en stimuleren.
  • Je bewaakt de belangen van de organisatie.
  • Je bewaakt de voortgang, productiviteit, kwaliteit.
  • Je denkt actief mee aan het optimaliseren van de processen binnen de afdeling.
  • Je kan functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren.
  • Je kunt zelfstandig, gestructureerd en secuur werken en je bent flexibel.

Wat we je bieden als voorman

  • Allereerst een werkomgeving waarin er veel ruimte voor zelfstandigheid, persoonlijke ontwikkeling en groei is.
  • Een marktconform salaris.
  • Geordende nette werkomgeving.
Solliciteer direct Of bel +31 (0) 26 325 03 36

Solliciteren bij Willemsen?

We houden van duidelijke processen. Dat begint al bij het solliciteren:

Stap 1: Solliciteer en vertel ons wie je ben.

Stap 2: We laten binnen een week iets van ons horen.

Stap 3: Zien we een match, dan bellen of appen we om kennis te maken

Stap 4: We plannen een gesprek en je neemt een kijkje binnen ons bedrijf

Stap 5: Voelt dat van beide kanten goed, dan ontvang je snel een voorstel

Stap 6: De W van Welkom! Je kunt aan de slag!